Työelämän kehittämispalkinto

Työelämän kehittämispalkinto on perustettu Kansan Sivistysrahaston 50-vuotisen toiminnan juhlistamiseksi. Tunnustuspalkinnosta päättää Kansan Sivistysrahaston hallitus.

Palkinto on jaettu seuraaville henkilöille ja tahoille

2015 Ohjelmapäällikkö Nuppu Rouhiainen Työelämän yhteistoimintaa ja tuottavuutta edistävästä toiminnasta.

2009 Työelämän kehittämisyhdistys Julkaisustaan Työelämätutkimus

2007 VTT Anna-Maija Lehto ja VTM Pekka Ylöstalo

2005 Dosentti Tuomo Alasoini

Palkinnon tarkoitus ja kriteerit

KSR:n työelämän kehittämispalkinto myönnetään onnistuneesta työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittämisen sekä tuottavuuden parantamisen yhdistämisestä:
• tutkimustyön alueella
• työyhteisössä toteutetussa henkilöstön osaamista
ja yhteistoimintaa edistäneessä hankkeessa
• työyhteisön kehittämiseksi tuotetussa menetelmässä
• pitkäaikaisessa ja tuloksellisessa toiminnassa työelämän kehittämisen alueella

Palkinto voidaan myöntää
• yksittäiselle tutkijalle tai tutkijaryhmälle
• yritykselle, konsultille
• järjestölle, julkaisulle
• ansiokkaasti toimineelle yksittäiselle kehittäjälle, johtajalle, luottamushenkilölle tai heidän muodostamalleen ryhmälle